Kategorie: Allgemein
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FührungsKraft: Ein integraler Blick auf die Wirksamkeit von Führung
Hier kannst Du den Text als Broschüre mit Abbildungen herunterladen. Führung In Projekten, in denen ich Teams, Organisationen und Führungskräfte begleite, werde ich oft gefragt, was Führung sei. Bisher habe ich wechselnde Definitionen genannt, die mir je nach Kontext und Situation am besten zu passen schienen. Kontextbezogen funktionierte das gut. Gleichzeitig spürte ich dabei ein…
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STROKES
Der folgende Text ist ein Auszug aus dem Buch STROKES, das Irreparable und In-waste-ment. Du kannst hier den Auszug auch als PDF mit Abbildungen herunterladen. In einem Workshop vor ungefähr fünfzehn Jahren stellte mein Beraterkollege und Freund Christian Fust das übersichtliche Stroke-Modell von Eric Berne vor. Während ich ihm zuhörte, fiel es mir in vielen…
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Das Tao der Transformation
In letzter Zeit habe ich – teilweise gemeinsam mit wunderbaren Kolleg:innen – mehrere Texte und Konzepte geteilt, die sich „spannungsreich“ mit dem Thema Organisationskultur und Transformation auseinandersetzen. Gemeinsam mit Liane Stephan habe ich im Konzept des New Work Radicalism dargestellt, wie auf den ersten Blick unvereinbare Positionen zusammengedacht werden müssen, um mit einem neuen Narrativ…
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Radical Ecoism (New Work Radicalism #4)
Let go of your ego. See the whole and discover its interdependence and changeability. Go to English version Ein egoistisches Denken bewertet alles, was passiert, stets nur im Hinblick auf den eigenen Vorteil und reagiert entsprechend. Im Gegensatz dazu begreift sich ein dem Ecoism verpflichteter Mensch als Teil eines großen Ganzen und im Fluss der…
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Radical Com-Passion (New Work Radicalism #3)
Empathize with the other for their benefit while being fully self-aware. Love people, love yourself. Go to English version Com-Passion setzt auf den intrinsischen Motivationsfaktor einer emotional energetisierenden Gemeinschaft auf Augenhöhe, in der sich jede*r einzelne mit dem eigenen, individuellen Potenzial leidenschaftlich voll einbringen kann. Empathie ist dabei eine Leitkompetenz emotionaler Intelligenz und sowohl extern…
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Radical Coefficiency (New Work Radicalism #2)
Foster and demand clarity and full accountability. Achieve ambitious targets with highest possible collective performance. Go to English version Radical Coefficiency bedeutet höchste Umsetzungseffizienz bei gleichzeitig maximaler Innovationskraft − Kooperation und Effizienz gehen Hand in Hand. In dynamischen und komplexen Umfeldern kann dies nur durch vielfältige Gruppen erreicht werden, in denen sich reflektierte Persönlichkeiten mit…