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NEW WORK ANTHROPOLOGY & ORGANISATIONSBERATUNG
DR. JOHANNES RIES
- FührungsKraft: Ein integraler Blick auf die Wirksamkeit von Führung
- STROKES
- Das Tao der Transformation
- Radical Ecoism (New Work Radicalism #4)
- Radical Com-Passion (New Work Radicalism #3)
- Radical Coefficiency (New Work Radicalism #2)
- Radical Purpositivity (New Work Radicalism #1)
- New Work Radicalism
- New Work Leadership (DHBW Podcast)
- New Work Explorer
- Grund-Wirksamkeiten
- Neue Konzepte für die agile Transformation
- Purpose: Plädoyer für eine lebensdienliche Wertstiftung
- Help the Agile Way: Agile Culture Icons zum Download
- Führungs-Kraft in der Selbstorganisation
- Agile Führung und ihre Erfolgsfaktoren
- Agile Leadership
- Raumhalter
- Tribagility
- Sprintworkshop
- Transformations Architekten
- VUCA-AIKIDO im Podcast
- Playmobil-Spielen im Unternehmen
- Wie mit VUCA umgehen? (Synnecta Booth)
- Unternehmen werden nur multi-dimensional agil werden
- Kultursensibilität ermöglicht ein wirksameres Change Management
- Die Besten werden keine Perfektionisten mehr sein
- Die Zukunft wird noch mehr im Moment entschieden werden
- Agil und lean: Das ambidexterische Unternehmen
- Pirate Leadership: Selbstorganisation wird die Befehlsgewalt verdrängen
- Improvisationsfähigkeit wird eine Kernkompetenz der Zukunft werden
- Gute Erzähler werden die besseren Führungskräfte sein
- Menschen werden VUCA erfolgreich mit Aikido begegnen
- Starre Teams werden vielfach durch spontane Bewegungen abgelöst werden
- Erfolgreiche Unternehmen werden vermehrt zu agilen Organismen der Vielfalt werden
- Opportunisten werden in Zukunft die besseren Strategen sein
- Die zukünftige Herausforderung für Unternehmen und Führungskräfte heißt VUCA
- Führen wird in Zukunft „Kuratieren“ heißen
- In-Waste-Ment macht Unternehmen nachhaltig erfolgreich
- Die zeitgenössische Philosophie sucht heute Antworten auf die unternehmerischen Fragen von morgen
- Mensch und Organisation sind komplex – sie verdienen eine ganzheitliche Betrachtung